TUhjnbcbe - 2021/2/8 9:28:00
年，面对复杂多变的市场形势和繁重艰巨的工作任务，千业水泥坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在河南能源、焦煤公司的正确领导下，深入贯彻落实焦煤集团*委一届二次全会和年初工作会会议精神，按照千业水泥全年工作安排部署，紧紧围绕全年各项任务目标，抓安全、促生产，抓环保、促运行，抓管理、促效益，抓*建、聚合力，各项指标实现了新突破，特别是营业收入、利润总额再创新高,为河南能源、焦煤公司做出了突出贡献，分别被河南能源、焦煤公司评为先进*委、先进单位。千业水泥公司秉承“忠*报国、奉献河南”的企业信念，弘扬“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神，树牢“市场导向，客户至上”的营销理念，竭诚为新老用户提供优质的服务，坚持以“市场导向、客户至上、诚实守信、互惠双赢”为宗旨，赢得八方客户的信任。现将公司年社会责任的具体实践和主要成果报告如下：一、主要经营指标完成情况：1.安全生产实现既定目标，杜绝了一般及以上环境事件。2.产量：熟料产量.27万吨，水泥产量.59万吨，发电量.90万Kwh。3.销售量：熟料销售36.54万吨，水泥销售.23万吨。4.销售收入：全年实现营业收入9亿元。5.利润总额：全年利润总额3亿元。6.人均工资收入实现同比增长。二、社会责任履行情况（一）职工权益保护1.遵守法律法规，保障员工权益。公司建立健全了《劳动合同法》、《社会保险法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善了劳动用工管理，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。2.建立市场化薪酬体系，共享企业发展成果。公司建立以岗位价值和工作业绩为基础的价值分配体系，构建具有市场竞争力且跟随市场变动的激励性考核分配方案，通过动态绩效和单项嘉奖等激励性薪酬的设计，着重体现岗位价值、个人贡献、业绩导向和市场竞争力，鼓励员工与同呼吸、共命运，共享企业发展成果。3.强化人才培育，助力企业发展。公司始终秉承“人尽其才以德为先”的人才理念，高度重视高校毕业生的引进、培养和使用，为毕业生提供良好的福利待遇和广阔的职业发展空间，以人才引领产业，以产业聚集人才。始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用”的用人导向，构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，拓宽了员工晋升通道和空间。同时提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能，为实现企业与员工的共同理想并肩奋斗。4.注重员工身心健康，营造良好工作氛围。公司始终