为深入贯彻落实党中央提出的“健全社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制”、“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的要求。提高义马市劳动人事争议调解仲裁工作人员在线调解和非诉多元解纷能力，义马市人社局劳动人事争议仲裁院组织义马市调解组织及调解员进驻人民调解平台、指导调解组织做好案件调解和人民法院委托案件调解等工作。因此，仲裁院于近日组织召开了“总对总”诉调对接平台在线调解业务培训会，对全市劳动人事争议调解机构进行培训。
随着以在线调解为基础、非诉多元解纷为主体的科学规范、务实管用的调解体系建成，调解业务从时间、场景单一的传统模式发展为时间、场景开放多元的“线上+线下”融合模式。
培训旨在以劳动人事争议调解组织为基础，运用平台协调畅通线上线下调解与诉讼对接渠道。在当下调解组织可以使用平台远程音视频调解功能，双方当事人足不出户就可以解决纠纷。调解结束后还可以在线申请司法确认调解协议，确保调解协议具有法律效果。
培训内容包括计算机端、手机APP端和